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Fragen & Antworten

Hier werden auf häufig gestellte Fragen kurze Antworten gegeben. Benötigen Sie darüber hinausgehende Informationen, wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartner.

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Formen der Zuwanderung

Was ist die Rot-Weiß-Rot – Karte?

Die Rot-Weiß-Rot – Karte sieht aus wie eine Scheckkarte und ist gleichzeitig Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung. Sie gilt für ein Jahr und berechtigt zur Niederlassung in Österreich und zur Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber. Bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb des ersten Jahres muss eine neue Rot-Weiß-Rot – Karte beantragt werden.

Was ist die Rot-Weiß-Rot – Karte plus?

Die Rot-Weiß-Rot – Karte plus sieht aus wie eine Scheckkarte und berechtigt zur Niederlassung in Österreich und zum unbeschränkten Arbeitsmarktzugang. InhaberInnen einer Rot-Weiß-Rot – Karte plus können jederzeit den/die ArbeitgeberIn wechseln, ohne eine neue Bewilligung beantragen zu müssen.
InhaberInnen einer Rot-Weiß-Rot – Karte können eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus beantragen, wenn sie innerhalb der letzten zwölf Monate zumindest zehn Monate entsprechend ihrer Qualifikation beschäftigt waren.
Familienangehörige von InhaberInnen einer Rot-Weiß-Rot – Karte und von InhaberInnen einer Blauen-Karte-EU können gleich eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus beantragen.

Was ist die Blaue Karte EU?

Die Blaue Karte EU sieht aus wie eine Scheckkarte und ist gleichzeitig Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung. Die Blaue Karte EU berechtigt zur befristeten Niederlassung in Österreich und zur Beschäftigung bei einem/einer bestimmten ArbeitgeberIn. Sie wird mit einer Gültigkeitsdauer von zwei Jahren ausgestellt.
InhaberInnen einer Blauen Karte EU können eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus beantragen, wenn sie innerhalb der letzten 2 Jahre zumindest 21 Monate entsprechend ihrer Qualifikation beschäftigt waren.

Was ist das Arbeitsuche-Visum für Besonders Hochqualifizierte?

Als Besonders Hochqualifizierte gelten Personen, die mindestens 70 von 100 Punkten nach dem Punktesystem erreichen. Diese Kategorie richtet sich an Top-ManagerInnen und ForscherInnen sowie sonstige besonders hoch qualifizierte Personen. Besonders Hochqualifizierte, die noch keinen Arbeitgeber in Österreich haben, können ein Arbeitsuche-Visum beantragen und für sechs Monate zur Arbeitsuche nach Österreich kommen.

Was passiert, wenn ich innerhalb der Geltungsdauer meines Arbeitsuche-Visums keinen Arbeitsplatz finde?

Wenn Sie als Besonders Hochqualifizierte/r innerhalb von sechs Monaten keinen entsprechenden Arbeitsplatz finden, müssen Sie ausreisen. Ein neues Arbeitsuche-Visum kann erst wieder nach Ablauf von 12 Monaten ausgestellt werden.

Ich falle nicht unter die Personengruppe „Besonders Hochqualifizierte“, kann ich trotzdem ein Arbeitsuche-Visum erhalten?

Nein, dieses spezielle Visum richtet sich ausschließlich an Personen, die die Kriterien für Besonders Hochqualifizierte erfüllen.

Wer kann einen Antrag stellen?

Wer kann eine Rot-Weiß-Rot – Karte beantragen?

Die Rot-Weiß-Rot – Karte ist eine Kombination aus Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für qualifizierte Arbeitskräfte aus EU-Drittstaaten.
Folgende Personen können eine Rot-Weiß-Rot – Karte erhalten:
1. Besonders Hochqualifizierte
2. Fachkräfte in Mangelberufen
3. Sonstige Schlüsselkräfte
4. StudienabsolventInnen österreichischer Hochschulen
5. Selbständige Schlüsselkräfte

Ich habe die Mindestpunkteanzahl im Punkterechner erreicht. Wie erhalte ich ein Arbeitsuche-Visum für besonders Hochqualifizierte oder eine Rot-Weiß-Rot – Karte?

Der Punkterechner ist ein Service zu Ihrer Orientierung. Das Ergebnis basiert auf Ihren Angaben und kann daher von der Prüfung der österreichischen Behörden abweichen. Wenn Sie einen Antrag stellen, prüft das österreichische Arbeitsmarktservice anhand Ihrer Unterlagen und Dokumente, ob Sie die Mindestpunkteanzahl erreichen. Bitte beachten Sie, dass Sie auch die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen erfüllen und bereits einen Arbeitgeber haben müssen, um eine Rot-Weiß-Rot – Karte zu beantragen.

Wer kann eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus beantragen?

1. Familienangehörige von InhaberInnen einer Rot-Weiß-Rot – Karte bzw. einer Blauen Karte EU
2. InhaberInnen einer Rot-Weiß-Rot – Karte nach zehnmonatiger Beschäftigung bei dem/der in der Karte angegebenen ArbeitgeberIn
3. InhaberInnen einer Blauen Karte EU nach 21-monatiger Beschäftigung bei dem/der in der Karte angegebenen ArbeitgeberIn
4. Personen, die auf einen der folgenden Aufenthaltstitel umsteigen oder diesen verlängern wollen: Aufenthaltsbewilligung Forscher, Niederlassungsbewilligung, Niederlassungsbewilligung – Angehöriger.

Nähere Informationen finden Sie hier.

Wer ist Familienangehörige/r?

Als Familienangehörige gelten:
1. EhegattInnen
2. eingetragene gleichgeschlechtliche PartnerInnen
3. minderjährige ledige Kinder einschließlich Adoptiv- oder Stiefkinder (bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres)

EhegattInnen und eingetragene PartnerInnen müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung das 21. Lebensjahr vollendet haben.
Familienangehörige erhalten gleich eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus mit unbeschränktem Arbeitsmarktzugang. Die Karte kann nach Ablauf eines Jahres verlängert werden, wenn der/die Familienangehörige über ein eigenes Einkommen verfügt.
Familienangehörige müssen bereits bei der erstmaligen Antragstellung über elementare Deutschkenntnisse verfügen. Familienangehörige von Besonders Hochqualifizierten und von InhaberInnen einer Blauen Karte EU müssen bei der Antragstellung keine Deutschkenntnisse nachweisen.

Arbeitgeber

Was passiert, wenn ich meine/n ArbeitgeberIn wechseln will?

Als InhaberIn einer Rot-Weiß-Rot – Karte können Sie Ihre/n ArbeitgeberIn nur dann wechseln, wenn Sie für den neuen Arbeitsplatz neuerlich eine Rot-Weiß-Rot – Karte beantragen und erhalten. Das Arbeitsmarktservice (AMS) prüft, ob die Voraussetzungen auch in Bezug auf den neuen Arbeitsplatz gegeben sind. Das Punktesystem muss aber nicht von Neuem durchlaufen werden.
Als InhaberIn einer Blauen Karte EU können Sie Ihre/n ArbeitgeberIn nur dann wechseln, wenn Sie für den neuen Arbeitsplatz neuerlich eine Blaue Karte EU erhalten. Das AMS prüft, ob die Voraussetzungen auch in Bezug auf den neuen Arbeitsplatz gegeben sind.
Wenn Sie bereits eine Rot-Weiß-Rot – Karte plus haben, können Sie Ihre/n ArbeitgeberIn jederzeit wechseln und sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden.

Kann ich auch ohne ArbeitgeberIn in Österreich eine Rot-Weiß-Rot – Karte erhalten?

Nein, für die Antragstellung benötigen Sie eine/n ArbeitgeberIn.
Nur als Besonders Hochqualifizierte/r benötigen Sie zunächst keine/n ArbeitgeberIn. In diesem Fall erhalten Sie ein sechsmonatiges Visum zur Arbeitsuche. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit ein Unternehmen finden, das Ihnen eine ihrer Qualifikation entsprechende Beschäftigung auf Basis eines Arbeitsvertrages anbietet, können Sie eine Rot-Weiß-Rot – Karte beantragen.

Kann ich eine Rot-Weiß-Rot – Karte beantragen, wenn ich bei mehreren ArbeitgeberInnen beschäftigt sein werde?

Nein, eine Rot-Weiß-Karte kann nur für eine Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber erteilt werden.

Antragstellung

Muss ich bereits bei der Antragstellung für eine Rot-Weiß-Rot – Karte eine ortsübliche Unterkunft in Österreich nachweisen?

Ja, Sie müssen bereits bei der Antragstellung einen Rechtsanspruch auf eine Unterkunft in Österreich nachweisen. Oft wird das ein Mietvertrag für eine Wohnung sein, möglich ist aber auch ein Untermietvertrag, ein rechtsverbindlicher Vorvertrag oder der Nachweis über das Eigentum einer Wohnung.  Nicht ausreichend ist, wenn nur eine Absichtserklärung vorliegt, z.B. „Er/Sie kann ohne Probleme bei mir wohnen“. 

Muss ich bereits bei der Antragstellung für eine Rot-Weiß-Rot – Karte einen Krankenversicherungsschutz nachweisen?

Ja, bei der Antragstellung ist eine Krankenversicherung nachzuweisen, die in Österreich leistungspflichtig ist und alle Risiken abdeckt. Von den Behörden werden zur Überbrückung bis zum Beginn der gesetzlichen Pflichtversicherung marktübliche Reise-Krankenversicherungen – mit einem Deckungsumfang von über 30.000 Euro – akzeptiert, sofern diese eine Garantie für die Übernahme eventueller Berge- und Rückreisekosten beinhalten. Wenn Sie eine Rot-Weiß-Rot – Karte erhalten und Ihre Beschäftigung beginnen, wird für Sie eine gesetzliche Pflichtversicherung bestehen.

Wie hoch sind die Gebühren?

Arbeitsuche-Visum: Die Gebühr beträgt € 100,-
Rot-Weiß-Rot – Karte: Die Gebühr beträgt € 100,- (€ 80,- bei Antragstellung, € 20,- bei Erteilung)
Rot-Weiß-Rot – Karte plus: Die Gebühr beträgt € 100,- (€ 80,- bei Antragstellung, € 20,- bei Erteilung)
Blaue Karte-EU: Die Gebühr beträgt € 100,- (€ 80,- bei Antragstellung, € 20,- bei Erteilung)
Jeweils zusätzlich: Personalisierungskosten (Abnahme Foto und Unterschrift): € 20,-

Welche Unterlagen benötige ich für die Antragstellung?

Im Merkblatt „Erforderliche Unterlagen für das Arbeitsuche-Visum und die Rot-Weiß-Rot – Karte“ (pdf - 305 KB) sind alle benötigten Unterlagen aufgelistet.

Wo kann ich den Antrag stellen?

Sie können die Rot-Weiß-Rot Karte und die Blaue Karte EU persönlich bei der zuständigen österreichischen Vertretungsbehörde (Botschaft oder Konsulat) Ihres Heimatstaates bzw. des Staates in dem Sie niedergelassen sind beantragen. Der Antrag kann auch vom potentiellen Arbeitgeber bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland (Landeshauptmann bzw. ermächtigte Bezirkshauptmannschaft oder Magistrat) gestellt werden. Gemeinsam mit dem Antrag ist eine Arbeitgebererklärung vorzulegen.

Wenn Sie visumsfrei nach Österreich einreisen dürfen oder bereits einen gültigen Aufenthaltstitel haben, können Sie den Antrag auch direkt bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde in Österreich (Landeshauptmann bzw. ermächtigte Bezirkshauptmannschaft oder Magistrat) stellen. Eine Antragstellung in Österreich schafft jedoch kein über den erlaubten visumfreien oder visumpflichtigen Aufenthalt hinausgehendes Bleiberecht. Nach Ablauf des erlaubten Aufenthalts müssen Sie wieder ausreisen und das Verfahren im Ausland abwarten.

Das Jobseeker Visum für besonders Hochqualifizierte ist bei der zuständigen österreichischen Vertretungsbehörde (Botschaft oder Konsulat) zu beantragen.

Wo finde ich die Antragsformulare?

Antrag für Rot-Weiß-Rot – Karte (pdf - 98 KB) und Arbeitgebererklärung (pdf - 615 KB)
Blaue Karte EU (pdf - 81 KB) und Arbeitgebererklärung (pdf - 615 KB)
Antrag für Rot-Weiß-Rot – Karte plus (pdf - 92 KB)
Arbeitsuche-Visum (pdf - 89 KB) und Kriteriendatenblatt für Arbeitsuche-Visum (pdf - 73,2 KB)

Jobsuche in Österreich

Wie finde ich einen Arbeitsplatz in Österreich?

Sie können beispielsweise im Internet recherchieren, ob es Unternehmen in Österreich gibt, die für Ihren Beruf in Frage kommen. Viele Unternehmen bieten auf ihren Firmenwebsites offene Stellen an. Die entsprechenden Rubriken heißen zumeist „Stellenangebote“, „Karriere“ oder „Vakanzen“.

Sie finden Stellenanzeigen in folgenden Tageszeitungen und Onlineportalen:

Oberösterreichische Nachrichten: http://www.nachrichten.at
Salzburger Nachrichten: http://www.salzburg.com
Kronen Zeitung: http://www.krone.at
Kleine Zeitung: http://www.kleinezeitung.at
Kurier: http://www.kurier.at
Die Presse: http://diepresse.com
Der Standard: http://derstandard.at
Tiroler Tageszeitung: http://www.tirol.com
Wiener Zeitung: http://www.wienerzeitung.at/amtsblatt/jobs
Wirtschaftsblatt: http://www.wirtschaftsblatt.at
Österreich: http://www.oe24.at
Heute: http://www.heute.at

Drittstaatsangehörige

Wer ist Drittstaatsangehörige/r?

Alle BürgerInnen von Staaten, die nicht Mitglied des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) sind. Der EWR umfasst alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Norwegen, Island und Liechtenstein. SchweizerInnen gelten ebenfalls nicht als Drittstaatsangehörige.

StudentInnen

Kann ich als StudentIn in Österreich eine Rot-Weiß-Rot – Karte bekommen?

Nein, für Studierende kann keine Rot-Weiß-Rot – Karte erteilt werden.
Studierende aus Drittstaaten und aus Kroatien können jedoch für eine Beschäftigung

  • bis zu zehn Wochenstunden bzw.
  • nach Abschluss des ersten Abschnitts eines Diplomstudiums bzw. nach Abschluss eines Bachelor-Studiums bis zu 20 Wochenstunden

Beschäftigungsbewilligungen ohne Arbeitsmarktprüfung erhalten. Die Beschäftigungsbewilligung ist vom Arbeitgeber beim Arbeitsmarktservice zu beantragen.

Mangelberufe

Was ist ein Mangelberuf?

Als Mangelberuf gelten die in der Verordnung des Bundesministers für Arbeit jährlich neu festgelegten Berufe. Welche Berufe in dieser Verordnung enthalten sind, hängt von der jeweiligen Arbeitsmarktsituation in Österreich ab.
 

Mein Beruf ist nicht in der Mangelberufsliste enthalten, kann ich trotzdem eine Rot-Weiß-Rot – Karte erhalten?

Eine Rot-Weiß-Rot – Karte für Mangelberufe kann in diesem Fall nicht erteilt werden. Sie können sich aber auf der Webseite näher über die Voraussetzungen für eine Rot-Weiß-Rot Karte für Sonstige Schlüsselkräfte, für besonders Hochqualifizierte und für StudienabsolventInnen österreichischer Hochschulen informieren und bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Rot-Weiß-Rot Karte als Sonstige Schlüsselkraft, besonders Hochqualifizierte/r oder StudienabsolventIn beantragen.

Anerkannte Studienabschlüsse

Welche Studienabschlüsse werden anerkannt?

Anerkannt werden Studiengänge mit vierjähriger (Besonders Hochqualifizierte) bzw. mit dreijähriger Mindestdauer (Fachkräfte, sonstigen Schlüsselkräfte und Anwärter auf eine Blaue Karte EU). Die formale Anerkennung (Nostrifikation) des ausländischen Studienabschlusses in Österreich ist nicht erforderlich. (Ausnahme: reglementierte Berufe wie z.B. Gesundheitsberufe).

Den Status Ihrer Universität können Sie auf der Internetseite www.anabin.de überprüfen. Dort finden Sie einen Überblick über alle anerkannten Hochschulen. Wenn die Hochschule auf dieser Webseite den Status H+ hat, gilt sie als anerkannt. Hat die Hochschule nicht die Kategorie H+ oder scheint sie gar nicht auf, ist dem Antrag ein Statusnachweis der zuständigen lokalen Behörde (z.B. das für die Hochschule zuständige Bildungsministerium) beizulegen.

Hier erhalten Sie vertiefende Informationen zum Thema:

Informationsblatt über die Anerkennung von Studienabschlüssen (pdf - 274 KB)

Berufsanerkennung

Ich habe meine Berufsausbildung nicht in Österreich abgeschlossen. Muss ich sie anerkennen lassen, um eine Rot-Weiß-Rot – Karte oder eine Blaue Karte EU zu erhalten?

Nein, für die meisten Berufe ist keine formale Anerkennung notwendig.

Nur in sogenannten reglementierten Berufen ist eine Anerkennung erforderlich. Reglementierte Berufe sind Berufe, für die gesetzliche Vorgaben existieren und die Berufsausübung erst durch einen formalen Nachweis bestimmter Qualifikationen möglich ist. Das gilt unter anderem für alle Gesundheitsberufe oder für eine Beschäftigung als LehrerIn an einer öffentlichen Schule.

Die Website Berufsanerkennung bietet Ihnen Hilfestellung, um herauszufinden, ob Ihr Beruf in Österreich reglementiert ist und welche Stelle in diesem Fall für die Anerkennung zuständig ist.

Probleme am Arbeitsplatz

Was tun, wenn ich am Arbeitsplatz nicht korrekt behandelt werde?

Arbeitnehmerschutz hat in Österreich einen hohen Stellenwert. Es gibt daher eine Reihe von Stellen, die Ihnen je nach Problemlage Unterstützung und Hilfe anbieten können:

  • Betriebsrat (innerbetriebliche Personalvertretung)
  • Arbeiterkammer (Beratung bei Arbeitskonflikten): www.arbeiterkammer.at
  • Österreichischer Gewerkschaftsbund (Vertretung von Arbeitnehmerinteressen): www.oegb.at
  • Österreichische Sozialversicherung (Versicherungsfragen): www.sozialversicherung.at
  • UNDOK (Anlaufstelle für „undokumentiert“ Arbeitende und Unterstützung bei Geltendmachung vorenthaltener Ansprüche) www.undok.at
  • Broschüre „Arbeit ohne Papiere … Aber nicht ohne Rechte" (Informationen zu Arbeits- und Sozialrechten im Fall von illegaler oder prekärer Beschäftigung)

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